Вице-премьер Татьяна Голикова и председатель Комитета ГД по бюджету и налогам Андрей Макаров рассказали, как идет работа над реализацией предложения президента об уголовной и административной ответственности за дискриминацию работников по возрасту.
Давай, до свидания. Возрастает ли вероятность увольнения накануне пенсии?
Однако идея установить уголовное наказание за дискриминацию работников по возрасту вызвала неоднозначную реакцию как у бизнеса, так и у профсоюзов. Это показала дискуссия, которая состоялась 31 августа на заседании рабочей группы Госдумы по подготовке законов, связанных с пенсионной реформой.
«Понятна реакция бизнес-сообщества, которое предложило очень осторожно применять меры, связанные с уголовной ответственностью, — рассказал депутат Андрей Макаров, один из участников рабочей группы. — Но меня удивило то, что эту позицию разделили и профсоюзы». По словам Макарова профсоюзных лидеров беспокоит, что угроза уголовной ответственности может вынудить работодателей заранее отказывать пожилым людям, которые будут устраиваться на работу.
РСПП, «Деловая Россия», «Опора России», ФНПР на совещании в Госдуме солидарно предложили ввести не только ответственность за дискриминацию работников «в возрасте», но и стимулы, которые подвигли бы работодателей уделять им больше внимания. И Андрей Макаров с этим согласен: с одной стороны, нужен «кнут», а с другой —»пряник«.
«Предложение президента касается исключения возможности дискриминации, — прокомментировал предполагаемую норму УК Макаров. — Если у кого-то возникает мысль, что можно дискриминировать только потому, что женщина беременная или человек достиг какого-то возраста, то он должен знать, что это административная или уголовная ответственность. Более того, сначала, по всей вероятности, будет применяться административная ответственность. Если человека предупредили, что он нарушил закон, то сначала какой-то штраф. Но если он продолжает это делать, то наступает уголовная ответственность».
На переходный период, связанный с пенсионной реформой, президент России предложил ввести расширенную трактовку понятия «предпенсионный возраст»: пять лет до назначения страховой пенсии. «То есть сегодня это было бы 50-55 у женщины, 55-60 у мужчины, — разъяснила Татьяна Голикова. — И речь идет о том, что [по мере повышения границы пенсионного возраста] движется и предпенсионный возраст».
