Обязанность снабжения работников так называемыми средствами индивидуальной защиты налагается Трудовым кодексом (статьи 2376 и 2377). Их должен покупать работодатель, но только в том случае, если во время выполнения служебных обязанностей его сотрудники подвергаются воздействию опасных и вредных для здоровья факторов.
Читайте также: На веб-сайте https://megazakaz.kz/ в Алматы представлен широкий ассортимент светодиодных светильников. Светодиодное освещение — это современное и эффективное решение для различных потребностей в освещении. Здесь вы найдете разнообразные модели светильников, подходящие для дома, офиса, уличного освещения и других сфер применения. Светодиодные светильники характеризуются долгим сроком службы и высокой энергоэффективностью, что помогает снизить энергопотребление и экономить средства.
Рабочая одежда и обувь предоставляются работникам, если существует риск того, что при выполнении работы их собственная одежда может испортиться или сильно испачкаться. Когда они используют свою собственную рабочую одежду, кодекс предписывает работодателю выплачивать им эквивалент, равный его стоимости. Конечно, работодатель также должен оснастить их специальной одеждой, когда она необходима для конкретной профессии.
Предоставление средств индивидуальной защиты входит в обязанности работодателя
Средства индивидуальной защиты в соответствии с Трудовым кодексом
К сожалению, нет правил или стандартов, которые бы устанавливали, какие средства индивидуальной защиты или какую одежду и в каком количестве следует выдавать работающим лицам. Это остается за работодателем, который должен определить это по согласованию с экипажем. Трудовой кодекс также требует от работодателя, чтобы договоренности о оснащении работников рабочей одеждой и обувью, а также средствами индивидуальной защиты были подробно изложены в правилах компании. Это не конец бюрократии. По закону владелец бизнеса должен создать для каждого сотрудника карту, в которой он будет регистрировать выдачу ему рабочей одежды и оборудования для обеспечения безопасности и безопасности. Работодатель также обязан стирать и ремонтировать рабочую одежду работников, а также ремонтировать и обслуживать средства индивидуальной защиты. Кроме того, вы можете предоставить сотрудникам эквивалент для этих целей. К сожалению, работники не могут самостоятельно стирать одежду, которая подверглась загрязнению. Примером могут служить костюмы, используемые при удалении цементно-асбестовых плит с крыш. Важно отметить, что если работодатель не предоставляет работникам средства индивидуальной защиты или не предоставляет средства, которые не соответствуют требованиям оценки соответствия, это нарушение, караемое штрафом.
Необходимые средства индивидуальной защиты
Это частично регулируется приказом министра труда и социальной политики от 26 сентября 1997 года Об общих правилах безопасности и гигиены труда (№129, пункт 844). В нем подробно описывается, что именно относится к средствам индивидуальной защиты и о какой защитной одежде идет речь. Одежда включает в себя перчатки и комбинезоны из флиса. Средства индивидуальной защиты включают шлемы, наколенники, ремни безопасности, защитные маски, наушники или защитные очки. Конечно, одежда и оборудование, переданные рабочим, не переходят в их собственность. Более подробную информацию можно найти в постановлении министра труда и социальной политики от 11 июня 2002 г. О внесении изменений в Регламент об общих правилах безопасности и гигиены труда (№91, пункт 811). Он содержит таблицу, в которой перечислены риски, при которых требуется использование средств индивидуальной защиты. Там также есть таблица, в которой перечислены, при каких работах какие защитные меры необходимо применять. Помните, что средства индивидуальной защиты должны быть максимально легкими, прочными и эффективно защищать. Подтверждением этих требований является знак CE.
Средства индивидуальной защиты должны быть предназначены для личного пользования
Средства индивидуальной защиты под контролем
Каждый работник обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты. К сожалению, вид рабочих, работающих с риском для собственного здоровья и жизни без шлемов, перчаток, масок, защитных очков, довольно распространен. Это вовсе не из-за недосмотра владельца бизнеса. Защитное снаряжение обычно есть, только спрятанное в магазине, иногда даже не распакованное вообще. Такое положение дел обусловлено небрежностью руководителя строительства к своим обязанностям, который должен следить за тем, используются ли средства индивидуальной защиты по назначению.
